Les qualités du manager : le leadership

Le leadership, une caractéristique souvent demandée par nos clients pour concevoir et mettre en œuvre leurs stratégies de changement.
Un leader est un manager qui a la faculté de faire adhérer ses équipes à une vision et des valeurs.

Quelles sont les qualités sous-jacentes qu’ESSENSYS recherche chez les candidats ?
Un procédé mnémotechnique nous permet de les synthétiser :
L pour listen = écouter.
E pour energize = dynamiser.
A pour achieve : atteindre les objectifs.
D pour develop : faire progresser ses équipes.
E pour ethic : respecter les règles de conduites et les valeurs de la société.
R pour rigorous = agir avec rigueur.
S pour sense of purpose : avoir le sens de l’objectif.